Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организация оплаты труда на предприятии

Купить Гарантия
Код работы: 10224
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Курсовая
Вуз:СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6874
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Сущность, функции и значение заработной платы 5
1.2 Формы и системы оплаты труда 10
1.3 Факторы, влияющие на оптимальный выбор форм и систем оплаты труда 14
2 АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «УК ЖХ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА Г. БАРНАУЛА» 17
2.1 Экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Формы и системы оплаты труда в ООО «УК ЖХ Индустриального района г. Барнаула» 20
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «УК ЖХ Индустриального района г. Барнаула» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ
Эффективная организация оплаты труда на предприятии направлена на обеспечение оперативного контроля за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. Кроме того, следует помнить, что за каждым расчетом предполагается лицо, для которого заработная плата является главным или единственным источником его жизнедеятельности, а для предприятия – это затраты, напрямую воздействующие на конечные финансовые результаты его хозяйственной деятельности. Особенно важны вопросы оптимальной системы оплаты труда на предприятии в силу того, что, правильно оценив эффективность работы сотрудников, можно наиболее рационально использовать материальные стимулы (заработную плату и материальные поощрения) в целях повышения производительности труда и, соответственно, повышения рентабельности производственной деятельности.
Таким образом, актуальность представленной работы заключается в том, что особую, центральную роль в структуре доходов любого работника занимает заработная плата, которая остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а, значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
На основании вышесказанного целью настоящей работы является изучение организации оплаты труда на предприятии.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: (2 глава + заключение) Научно-инновационная деятельность на предприятии Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2174
Тема: Организация системы управления персоналом на предприятии Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3629
Тема: Управление запасами на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2792
Тема: АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ И.П. Пресняков А.В.) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НГУ
Просмотры: 3478
Тема: Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии (организации, фирмы) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6880
Тема: Организация и совершенствование закупочной деятельности на предприятии Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Спб Политех
Просмотры: 4108

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »