Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Место и роль персонала в процессе реализации стратегии

Купить Гарантия
Код работы: 15140
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Алтайский институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4582
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы управления персоналом в процессе реализации стратегии 5
1.1 Персонал как объект управления в современной организации 5
1.2 Сущность стратегического управления и его основные элементы 10
1.3 Методические подходы к управлению персоналом в процессе реализации стратегии организации 16
2 Анализ системы стратегического управления и кадрового менеджмента в ООО «Ахтамар» 23
2.1 Общая характеристика деятельности организации 23
2.2 Анализ системы стратегического управления организацией 27
2.3 Анализ системы управления персоналом организации 33
3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в процессе реализации стратегии ООО «Ахтамар» 39
3.1 Стратегическая программа развития организации 39
3.2 Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом организации в процессе реализации разработанной стратегической программы 41
3.3 Предварительная оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 46
Заключение 51
Список использованных источников и литературы 53
Приложение 1 56
Приложение 2 57
   
Отрывок: Введение

Управление и организация деятельности современных предприятий на новом качественном уровне, который связан с применением значительного информационного и инновационного потенциалов, – сложный процесс, предполагающий выбор и осуществление фиксированного набора рациональных управленческих воздействий для обеспечения устойчивого социально-экономического и финансового развития компании. Возрастание конкуренции за экономические ресурсы, глобализация бизнеса, стремительное развитие компьютерных технологий, дающее возможность мгновенно передавать и получать информацию, а также изменение роли трудовых ресурсов привели к росту значения стратегического управления в нашей стране и в мире.
В стратегически ориентированной системе высшему руководству надо уметь поддерживать равновесие и порядок, обеспечивать общую эффективность структуры и при этом одновременно необходимо быть новаторами, реформировать организационную структуру, адаптироваться, реагировать, обучаться. В серьезных работах по стратегическому управлению и маркетингу стратегия подается как понятие, связанное не только с переменами, но и со стабильностью. Именно стремление к устойчивости и постоянству побуждает организации к разработке и реализации стратегий.
Поддержанию оптимального соотношения динамики и стабильности способствует постоянное развитие и совершенствование кадровой политики организации по таким направлениям, как планирование персонала, общая организация управления, мотивация работников, их обучение и развитие, оценка и контроль. От того, насколько правильно и рационально будет подобран, организован, аттестован и обучен персонал, зависит дальнейшее развитие компании. Иными словами, управление человеческими ресурсами должно носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой персонал предприятия рассматривается как его основной ресурс.
Соответственно, актуальность заявленной темы исследования обусловлена необходимостью формирования сильного, целенаправленного коллектива с учетом современных тенденций стратегического управления деятельностью фирмы.
Целью работы является оценка места и роли персонала в процессе реализации стратегии современного предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть категорию персонала как объекта управления в современной организации;
-
-
Объектом исследования выступает ООО «Ахтамар».
Предмет исследования – системы стратегического и кадрового менеджмента компании.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Разработка мер антикризисной стратегии предприятия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: СГУПС
Просмотры: 3361
Тема: Создание конкурентных преимуществ и конкурентные стратегии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 9710
Тема: (1 глава + введение) Роль системы управления финансами и реализации стратегии развития автотранспортного предприятия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3413
Тема: Инновационные стратегии фирмы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 5505
Тема: (3 глава + заключение) Роль системы управления финансами и реализации стратегии развития автотранспортного предприятия Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3498
Тема: Управление трудовой мотивацией. Мотивационные стратегии и методы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Академия национальной безопассности
Просмотры: 5707

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »