Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Проблемы привлечения руководителя организации к пол¬ной материальной ответственности

Купить Гарантия
Код работы: 16508
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Доклад
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 7298
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

ПРОБЛЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 3
Список литературы 4
   
Отрывок: ПРОБЛЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

А. С. Лукашева
Алтайский государственный университет
Научный руководитель – А. С. Кашлакова, к. ю. н, доцент

Материальной ответственностью является обязанность одной стороны трудового договора возместить ущерб, который был причинен вследствие ее противоправных действий другой стороне в порядке и пределах, которые установлены в законодательстве [2, с. 114].
На руководителя организации возложена полная материальная ответственность за прямой действитель-ный ущерб, причиненный организации в отличие от рядового работника, чья ответственность, как правило, ограничена его средним месячным заработком [4, с. 31].
Помимо этого, расчет убытков, причиненных руководителем хозяйственного общества, осуществляется согласно нормам, предусмотренным гражданским законодательством, а значит, в состав убытков кроме реаль-ного ущерба входят еще и неполученные доходы, то есть упущенная выгода. Учитывая вышесказанное, можно говорить о том, трудовое право не дает руководителю дополнительных гарантий относительно определения размеров ответственности, и руководитель несет всю полноту материальной ответственности за любые виды убытков, причиненных организации.
Однако, на практике в процессе привлечении руководителя к материальной ответственности, собственни-ки зачастую сталкиваются с множеством проблем. Одна из таких проблем связана с определением размера причиненного вреда.
В соответствии с законодательством ущерб, причиненный работодателю при утрате или порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые исчисляются по рыночным ценам, действующих на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. 246 Трудового кодекса РФ) [1]. Проблема заключается в том

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Основные изменения социальной среды, ожиданий общественности и потребителей во второй половине ХХ века и анализ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 8102
Тема: Право общей долевой собственности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 4592
Тема: Возникновение и развитие прав собственности в России XIX-XXI вв. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 6016
Тема: Роль наследственности и среды в развитии патологии Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Омский государственный медицинский Университет (колледж)
Просмотры: 6831
Тема: Научная деятельность с точки зрения этической ответственности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МарГУ
Просмотры: 6535
Тема: Формирование китайской государственности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7757

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »