Формирование кадровых ресурсов современных библиотек на примере АКУНБ им. Шишкова |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1689 | |
Дисциплина: | Библиотековедение | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГАКИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9371 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические основы формирования кадровых ресурсов современной библиотеки 6 1.1. Понятие кадровых ресурсов и их формирование 6 1.2. Кадровые проблемы современных библиотек 12 1.3. Возможные пути изменения ситуации с кадровым потенциалом в библиотечной отрасли 14 2. Формирование кадровых ресурсов АКУНБ им. Шишкова 20 2.1. Характеристика кадрового состава библиотеки 20 2.2. Анализ формирования кадровых ресурсов АКУНБ им. Шишкова 22 Заключение 32 Список источников и литературы 34 Приложения 38 |
|
Отрывок: |
Актуальность исследования. Изучение кадровой проблемы библиотек, ее значения и роли в развитии библиотек России представляет собой актуальную тему в ситуации современного преобразования российской действительности. Изменения общественных отношений, с одной стороны, и социально-экономических условий с другой, предъявляют к руководителям всех уровней ряд новых требований. Возникает необходимость не только умело управлять сотрудниками и влиять на эффективность их трудовых усилий, но и учитывать у субъектов управления специфических личностных потребностей, желаний, мотивов, создающих предпосылки успешной реализации ими трудовых умений и способностей. За последние годы кадровая проблема, накопив многочисленные теоретические и экспериментальные наработки в психологии и менеджменте, в рамках отечественного библиотековедения рассматривалась недостаточно. Поскольку библиотека, как социокультурный институт, играет важную роль в обществе, способствуя реализации прав граждан на информацию, обеспечивая непрерывное образование на всех уровнях, оказывая социально-психологическую поддержку населению и т. д., то встает вопрос о закреплении в библиотеках высококвалифицированных кадров, обеспечивающие выполнение ею перечисленных функций. Реальное положением дел с персоналом в библиотеках страны, характеризуемое оттоком высококвалифицированных работников из библиотек, возрастанием среднего возраста персонала, увеличением количества сотрудников без специальной подготовки, также обуславливает актуальность исследования кадровой проблемы в библиотеках страны. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Формирование кадровых ресурсов современных библиотек на примере АКУНБ им. Шишкова | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГАКИ | |
Просмотры: | 8235 | |
Тема: | История (или этапы развития) информатизации публичных библиотек Самарской области | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГИК | |
Просмотров: | 6291 | |
Тема: | Современные тенденции развития библиотечного дела в России (2001-2006) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТГИК | |
Просмотров: | 5022 | |