Сущность трудового договора |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17919 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 5233 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение……………………………………………...………………...…………..3-5 Глава 1. Юридический анализ особенностей трудового договора по законодательству Российской Федерации…………………………………………6 1.1 Нормативно-правовое регулирование трудового договора в РФ………....6-17 1.2 Понятие, признаки и виды трудового договора………………………..…18-29 Глава 2. Стороны и порядок оформления трудового договора…………………30 2.1. Порядок заключения изменения трудового договора…………...….…..30-41 2.2. Основания этапы прекращения трудового договора …………………...42-53 Глава 3. Права, обязанности сторон и условия трудового договора……..…………………………………………………………...………….54 3.1. Правовой статус участников трудового договора…………………...…..54-65 3.2 Существенные и дополнительные условия трудового договора……...…66-77 Заключение……………………………………………………………...………78-80 Список использованных источников и литературы…………………...……..81-86 Приложения……………………………………………….…………………….87-90 |
|
Отрывок: |
Введение В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие трудовые отношения, образуют важнейшую правовую отрасль - трудовое право, центральным институтом которого является трудовой договор, являющийся правовым основанием возникновения и существования, как трудовых отношений, так и других отношений, непосредственно связанных с трудовыми. Актуальность темы заключается в том, что трудовой договор играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин. Трудовой договор является основным документом, устанавливающим, изменяющим и прекращающим трудовые правоотношения между работником и работодателем. Его значение также состоит в том, что именно он порождает трудовое правоотношение и существование его во времени. Каждое лицо, вступающее в трудовые правоотношения, неизбежно сталкивается с оформлением трудового договора. Заключая трудовой договор, работодатель и работник должны знать, что он должен соответствовать основным принципам, которые закреплены в трудовом законодательстве РФ. Составить юридически грамотный трудовой договор - значит избавить работодателя от многих проблем в отношениях с работником. Трудовому договору в трудовом кодексе посвящены целых четыре главы. Тем не менее, на практике возникают спорные вопросы, в том числе при заключении и расторжении договора, а также при изменении его условий. В современных условиях некоторые недобросовестные работодатели трудовому договору предпочитают заключать с работниками договоры гражданско - правового характера, что лишает их прав и гарантий, установленных трудовым законодательством, в частности, права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие, изменяющиеся и прекращающиеся по поводу сущности трудового договора. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Миссия Н.П. Игнатьева в Китай и подписание Пекинского договора | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6067 | |
Тема: | Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 7162 | |
Тема: | Значение трудового договора на современном этапе РФ. Соотношение трудового и коллективного договоров | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 10638 | |
Тема: | Правовой статус потерпевшего по договорам ОСАГО | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 10943 | |
Тема: | Заключение и оформление трудового договора | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 5441 | |
Тема: | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 9202 | |