Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Этические обязанности подчиненных

Купить Гарантия
Код работы: 29445
Дисциплина: Психология деловых взаимоотношений
Тип: Реферат
Вуз:СГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5962
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Понятие и сущность этики 4
2 Характеристика этических обязанностей подчиненных 8
Заключение 14
Список использованной литературы 15
   
Отрывок: Актуальность работы заключается в том, что любой акт делового общения, может быть представлен как ролевое поведение. Основное правило этики менеджмента гласит: «Относитесь к своему подчиненному так, как Вы хотели бы, чтобы к Вам относился Ваш руководитель». Отношение руководителя к подчиненным определяет характер делового общения, нравственно-психологический климат в коллективе организации.
Этические обязанности подчиненных заключаются в культуре воспитания и понимании своего положения, т.е. все действия подчиненного во время общения с руководителем должны быть выдержанными и деловыми.
Таким образом, знание своих этических обязанностей подчиненным является очень важным свойством подчиненного и носит практический характер, должно применятся им в повседневной деятельности.
Целью данной работы является изучение этических обязанностей подчиненных. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие этики;
- охарактеризовать этические обязанности подчиненных.
Объектом изучения выступают этические обязанности подчиненного, а предметом изучения в работе являются проявления этики в общении подчиненного с руководителем.

Сущность этики заключается в том, что в ней определены высшие нравственные ценности, которые направляют нравственную жизнь общества и человека. В нравственную жизнь общества принято включать жизнь, свободу, патриотизм, социальную справедливость, национальное самосознание, уважение чести и достоинства каждой отдельной личности. Именно эти высшие нравственные ценности отвечают за то, чтобы повседневная жизнь человека была духовно насыщена и он бы чувствовал себя комфортно

В процессе профессиональной деятельности следует учитывать закономерности, определяющие особенности межличностных взаимоотношений. Под закономерностью межличностных отношений понимается объективно существующая устойчивая связь явлений, возникающих в межличностном общении и накладывающая значительный отпечаток на его характер.
Закономерности межличностных отношений можно рассматривать в качестве психологической системы управленческой деятельности, ее действие проявляется, как правило, при выполнении функций управления, выраженных в различных организационных распоряжениях, указаниях, приказах, наставлениях и т. п.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Рабочее время менеджера и подчиненных Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 5674
Тема: Этические обязанности подчиненных Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СГУ
Просмотров: 5963


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »