Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Учет и анализ оплаты труда в организации (бюджетной ГУ МВД России по Красноярскому краю)

Купить Гарантия
Код работы: 30993
Дисциплина: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Тип: Дипломная
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 8843
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие заработной платы, ее виды, формы и нормативно-правовое регулирование 5
1.2. Организация бухгалтерского учета начислений и удержаний из заработной платы 13
1.3. Методология анализа оплаты труда бюджетных организаций 18
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГУ МВД РОССИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ 26
2.1. Общая характеристика ГУ МВД России по Красноярскому краю 26
2.2. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ГУ МВД России по Красноярскому краю 33
2.3. Анализ фонда оплаты труда ГУ МВД России по Красноярскому краю и эффективности его использования 36
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В ГУ МВД РОССИИ ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ 44
3.1. Пути совершенствования учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в ГУ МВД России по Красноярскому краю 44
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ 63


   
Отрывок: Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета в бюджетном учреждении. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач. Требования, предъявляемые к учету труда и его оплаты, обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового внутреннего продукта, как важнейшей составной части процесса производства.
По своим функциям, заработная плата должна мотивировать человека к труду, обеспечивать материальные потребности работника и его семьи, обеспечивать профессиональный и культурный уровень, стимулировать к повышению трудовой активности. Она должна обеспечивать статус, регулировать отношения между спросом и предложением рабочей силы и конечно определять меру участия работника в совокупных затратах на производство.
Организациям, финансируемым из бюджета, не предоставлено право, самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, наиболее целесообразные в технических условиях работы. Виды, формы и системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, системы премирования фиксируются в коллективном договоре и других актах.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗА-ЦИИ

1.1. Понятие заработной платы, ее виды, формы и нормативно-правовое регулирование

Работники организация за осуществление своих должностных обя-занностей получают заработную плату. Понятие заработной платы дается в Трудовом Кодексе РФ с. 129, которая определяет, что заработная плата является вознаграждением работнику за труд, в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, к ним так же относятся компенсационные выплаты и стимулирующие доплаты. Т.е. в состав заработной платы входит как окладная часть оплаты труда, так же премии и надбавки за выполнение своих должностных обязанностей и различные компенсации [3].
Организации самостоятельно создают и утверждают формы и системы оплаты труда. Оклады и тарифные ставки в компаниях чаще всего используются как ориентиры для дифференциации оплаты труда. Это зависит от сложности работы, квалификации и профессии работников предприятия.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Совершенствование системы эффективной мотивации труда государственных служащих (на примере Межрайонной ИФНС №3 по Камчатскому краю) - 2,3 главы Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: КГТУ
Просмотры: 9264
Тема: Организация документооборота: состояние и проблемы совершенствования (на примере Управления Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7460
Тема: Организация документооборота: состояние и проблемы совершенствования (на примере Управления Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Ранхигс
Просмотры: 5301
Тема: отчет по практике (Управление государственного автодорожного надзора по Камчатскому краю) Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: КГТУ
Просмотры: 11142
Тема: Задолженность предприятий по налогам и сборам и методы ее урегулирования (на примере УФНС России по Алтайскому краю) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 9038
Тема: Развитие кадрового потенциала организации (на примере Управления Министерства Внутренних Дел России по Камчатскому краю) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 9169

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »