|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34579 | |
| Дисциплина: | Юриспруденция | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6860 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Общая характеристика трудовых правоотношений 5 1.1 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений 5 1.2 Понятие, субъекты и объекты трудовых отношений, виды и особенности трудовых отношений 8 2 Сущность и классификация дисциплинарной ответственности в сфере трудовых отношений 14 2.1 Дефиниция и признаки дисциплинарной ответственности работника 14 2.2 Общая и специальная дисциплинарная ответственность работника 20 Заключение 26 Список использованных источников 28 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы настоящего исследования обусловлена важностью и значимостью института дисциплинарной ответственности работника в системе трудовых правоотношений. Трудовые правоотношения в самом общем смысле представляют собой основанное на юридических нормах взаимодействие работодателя и работника в процессе выполнения возложенных на последнего трудовых обязанностей. Каждая из указанных сторон трудовых правоотношений обладает специфическим правовым статусом, включающим в себя набор прав и обязанностей, обусловленных нормами трудового законодательства. Соответственно, ненадлежащее исполнение работодателем или работником своих обязанностей влечет наступление ответственности. Одним из видов ответственности работника является дисциплинарная ответственность […] 1 Общая характеристика трудовых правоотношений 1.1 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений Основополагающим нормативным актом, регулирующим правоотношения в трудовой сфере, выступает Трудовой кодекс Российской Федерации (далее по тексту работы – ТК РФ) . Безусловно, наиболее важные положения о труде содержатся в Конституции Российской Федерации, однако конкретизация этих положений и, главное, система правовых механизмов, обеспечивающих реализацию конституционных установлений, определяется именно на уровне ТК РФ. По сути, в этом и заключается сущность конституционно-правового регулирования общественных отношений в любой сфере, когда Конституция лишь устанавливает общие положения (право на труд, принцип свободы труда и т.д.), однако само по себе прямое регулирование конкретной сферы общественных отношений - в данном случае трудовых – практически невозможно по причине отсутствия в Конституции массива конкретизирующих […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Личностные характеристики социального работника | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ОГА | |
| Просмотры: | 6340 | |
| Тема: | Понятие и основные черты административной ответственности в РФ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9367 | |
| Тема: | Лица, подлежащие уголовной ответственности по УК РФ | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Омская Юридическая Академия | |
| Просмотры: | 4548 | |
| Тема: | Предмет, метод, система, источники и принципы трудового права. Материальная ответственность работника перед работодателем | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8351 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) Порядок ведения бухгалтерского учета и проведение анализа финансового результат деятельности общества с ограниченной ответственностью | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3706 | |
| Тема: | Особенности административной ответственности несовершеннолетних | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5987 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
