|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35089 | |
| Дисциплина: | Основы профессионального мастерства | |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | НВГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3692 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Сущность понятий «компетенция» и «профессиональная компетентность» в управлении персоналом организации 4 2 Эволюция компетентностного подхода к управлению персоналом организации 7 Заключение 10 Список использованных источников 11 |
|
| Отрывок: |
Введение Анализ эволюционных изменений в теории менеджмента в самом общем смысле позволяет говорить о рационалистическом и поведенческом подходах к управлению деятельностью предприятия. Если первая пара¬дигма характеризуется использованием методов оптимизации организационных, тех¬нических и социальных компонентов производственных систем, вторая ведет учет индивидуаль¬ных способностей работника и требует непрерывного развития его профессиональных и личностных качеств. Отсюда особую важность приобретает управление профессиональной компетентностью персонала. Работа в данном направлении становится важнейшим звеном кадрового менеджмента, которое должно быть неразрывно связано с другими процессами организационного развития. Цель настоящей работы заключается в анализе сущности и содержания […] 1 Сущность понятий «компетенция» и «профессиональная компетентность» в управлении персоналом организации Сегодня на смену классической теории, где человек является экономически рациональным существом, стремящимся максимизировать свои экономические выгоды, пришли подходы, опирающиеся на особенности поведения людей в зависимости от условий их жизнедеятельности, их мотивов, чувств и настроения. В данном случае речь идет о более трепетном отношении к работникам, восприятию их проблем и мнений, формировании демократических основ управления трудовым коллективом. Один из самых успешных японских менеджеров А. Морита утверждал, что никакая теория, программа или правительственная политика не могут сделать организацию успешной. Это могут сделать только люди [6, с. 13]. При этом в динамичных […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Профессиональная деформация медработника и ее профилактика | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ББМК | |
| Просмотры: | 8814 | |
| Тема: | Профессиональная этика юриста как наука: понятие, структура, содержание | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 7843 | |
| Тема: | Профессиональная этика юриста как наука: понятие, структура, содержание | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 6868 | |
| Тема: | профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, как эффективная форма содействию занятости населения | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7966 | |
| Тема: | «Профессиональная культура педагога в системе взаимодействия семьи и школы» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6159 | |
| Тема: | Профессиональная честь и достоинство судьи. Вариант № 8 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Ранихгс | |
| Просмотры: | 10451 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
