Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Аттестация персонала в организации

Купить Гарантия
Код работы: 37455
Дисциплина: Основы управления человеческими ресурсами
Тип: Курсовая
Вуз:КемГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3167
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации 5
1.1 Понятие и сущность аттестации персонала 5
1.2 Современные виды и методы аттестации персонала 7
1.3 Процедура и этапы аттестации 9
Глава 2 Оценка эффективности системы аттестации персонала в ООО «Агроман» 12
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 12
2.2 Анализ системы аттестации персонала в организации 14
Глава 3 Выработка предложений по совершенствованию системы аттестации в организации 25
Заключение 30
Список использованных источников 32



   
Отрывок: Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что важной задачей в работе кадровой службы является оценка и аттестация персонала. Несмотря на то, что два эти термина похожи, они служат разным целям. Аттестация персонала является предписанным законодательством действием, в то время как оценка персонала служит в большей степени целям и задачам контроля и управления. Правильная реализация этой задачи позволяет как уменьшать издержки, так и выстраивать эффективные мотивационные схемы.
Один из критериев качества профессиональной деятельности сотрудников организации – уровень их квалификации. При этом, в качестве одного из важнейших элементов по управлению персоналом рассматривается требование к постоянной оценке достижений, результатов деятельности, как трудового коллектива в целом, так и отдельных его работников.
Ключевой ролью в данном процессе располагает система оценки конечных результатов деятельности, исходя из этого, неуклонно растает значение одного из важнейших организационно-правовых факторов контроля (проверки), оценки профессиональных и прочих качеств менеджмента, специалистов и прочих сотрудников организации, которая называется аттестация персонала.
....

Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в организации
1.1 Понятие и сущность аттестации персонала

Аттестация персонала (от лат. attestatio – «свидетельство») - определение квалификации, уровня знаний, отзыв о качествах работника, связанных с его способностями, профессиональными и личностными навыками.
По представленному определению, любая оценка профессиональной деятельности работника по различным качествам может быть названа аттестацией.
В целом современные исследователи разделяют три типа целей в процессе аттестации:
1) административные решения при аттестации (пересмотр заработной платы; изменение системы поощрений (или штрафов); определение соответствия работника занимаемой должности).
2) оценка потенциала работника в результате аттестации (определение потенциала работников, их способностей и возможностей; развитие персонала, обучение; получение информации для планирования дополнительных кадровых потребностей; определение идеальных стандартов работы).
3) оценка эффективности деятельности (текущая деятельность работника в период аттестации; оценка результатов; определение потребности в обучении персонала) .
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Использование матриц БКГ и И. Ансоффа в маркетинговой деятельности организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 6827
Тема: Проблемы организации предоставления государственных и муниципальных услуг через многофункциональные центры (на примере МФЦ Нижневартовска) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 9658
Тема: Особенности территориальной организации транспортной системы РФ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7131
Тема: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5297
Тема: Методика и результаты оценки стоимости бизнеса (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: УЭиУ
Просмотры: 6221
Тема: Совершенствование системы управления оборотными активами организации на материалах ООО «Клир» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6804

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »