Виды организационного консультирования |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 38307 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3927 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и необходимость организационного консультирования 4 2 Особенности подходов организационного консультирования 8 Заключение 12 Список литературы 13 |
|
Отрывок: |
Введение Организационное консультирование представляет собой одну из разновидностей человеческой деятельности по оказанию платных услуг консультационного характера. Консультанты – это люди, которые проводят консультации на профессиональной основе, для чего имеют соответствующую подготовку. К услугам таких специалистов прибегают различные клиенты, которым необходимо усовершенствовать свою коммерческую деятельность. Для того, чтобы понимать заранее, какой именно результат будет достигнут после обращения к консультанту, необходимо иметь представление о том, какой именно вид организационного консультирования необходим в данный момент и соответственно строить диалог. Цель реферата: рассмотреть виды организационного консультирования. Задачи: рассмотреть понятие и необходимость организационного консультирования; показать особенности подходов организационного консультирования. Объект исследования: организационное консультирование. Предмет: подходы к организационному консультированию. Методы исследования: метод обобщения, анализ и синтез информации, сравнение и статистико-экономический метод.[...] 1 Понятие и необходимость организационного консультирования Понятие «организационное консультирование» появилось вместе с таким понятием как «рыночная экономика». Этот термин означает привлечение сторонних консультантов для решения задач внутри компании, которые непосредственно связаны с ее оперативным функционалом и (или) ростом. В современной российской действительности организационное консультирование представляет собой цельное направление предпринимательской деятельности, что является относительно новым явлением, когда как в Европе, да и во всем мире в целом просто невозможно представить общество без консультационных услуг. Это можно увидеть благодаря цифровым показателям и исследованием ученых в этой сфере, например, такое понятие как «консультантовооруженность» в Европе превышает 10% [1, с.34]. Зачастую может возникнуть вопрос: зачем вообще обращаются к внешнему консультанту? К помощи консультанта по организационному консультированию имеет смысл прибегать в одной из следующих ситуаций [4, с.28]: 1) Перед компанией стоят разовые задачи достаточно глобального характера, а должности, в компетенцию которой они входили бы сейчас не предусмотрено, и не имеет смысл вводить ее в будущем.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Специфика консультирования в клинической психологии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МПСУ | |
Просмотры: | 7590 | |
Тема: | Этапы процесса психологического консультирования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МПСИ | |
Просмотры: | 6017 | |
Тема: | Специфика возрастно-психологического консультирования. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4725 | |
Тема: | Алгоритм консультирования при отпуске ингибиторов АПФ | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ПГТУ | |
Просмотры: | 5611 | |
Тема: | Понятие обучающего консультирования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 2993 | |
Тема: | Теоретическое подходы психологического консультирования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МПСУ | |
Просмотры: | 10543 | |