Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Виды организационного консультирования

Купить Гарантия
Код работы: 38307
Дисциплина: Неизвестна
Тип: Контрольная
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3927
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие и необходимость организационного консультирования 4
2 Особенности подходов организационного консультирования 8
Заключение 12
Список литературы 13

   
Отрывок: Введение

Организационное консультирование представляет собой одну из разновидностей человеческой деятельности по оказанию платных услуг консультационного характера. Консультанты – это люди, которые проводят консультации на профессиональной основе, для чего имеют соответствующую подготовку. К услугам таких специалистов прибегают различные клиенты, которым необходимо усовершенствовать свою коммерческую деятельность.
Для того, чтобы понимать заранее, какой именно результат будет достигнут после обращения к консультанту, необходимо иметь представление о том, какой именно вид организационного консультирования необходим в данный момент и соответственно строить диалог.
Цель реферата: рассмотреть виды организационного консультирования.
Задачи:
 рассмотреть понятие и необходимость организационного консультирования;
 показать особенности подходов организационного консультирования.
Объект исследования: организационное консультирование.
Предмет: подходы к организационному консультированию.
Методы исследования: метод обобщения, анализ и синтез информации, сравнение и статистико-экономический метод.[...]

1 Понятие и необходимость организационного консультирования

Понятие «организационное консультирование» появилось вместе с таким понятием как «рыночная экономика». Этот термин означает привлечение сторонних консультантов для решения задач внутри компании, которые непосредственно связаны с ее оперативным функционалом и (или) ростом.
В современной российской действительности организационное консультирование представляет собой цельное направление предпринимательской деятельности, что является относительно новым явлением, когда как в Европе, да и во всем мире в целом просто невозможно представить общество без консультационных услуг. Это можно увидеть благодаря цифровым показателям и исследованием ученых в этой сфере, например, такое понятие как «консультантовооруженность» в Европе превышает 10% [1, с.34].
Зачастую может возникнуть вопрос: зачем вообще обращаются к внешнему консультанту?
К помощи консультанта по организационному консультированию имеет смысл прибегать в одной из следующих ситуаций [4, с.28]:
1) Перед компанией стоят разовые задачи достаточно глобального характера, а должности, в компетенцию которой они входили бы сейчас не предусмотрено, и не имеет смысл вводить ее в будущем.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Специфика консультирования в клинической психологии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МПСУ
Просмотры: 7590
Тема: Этапы процесса психологического консультирования Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МПСИ
Просмотры: 6017
Тема: Специфика возрастно-психологического консультирования. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4725
Тема: Алгоритм консультирования при отпуске ингибиторов АПФ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ПГТУ
Просмотры: 5611
Тема: Понятие обучающего консультирования Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 2993
Тема: Теоретическое подходы психологического консультирования Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МПСУ
Просмотры: 10543

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »