Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Компромисс как стратегия поведения в конфликте

Купить Гарантия
Код работы: 38511
Дисциплина: Психология управления
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2259
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Подходы к категории «конфликт» 5
2. Стратегии поведения в конфликте 7
3. Компромисс как стратегия поведения в конфликте 9
Заключение 13
Список использованных источников 15

   
Отрывок: Введение

Изучение конфликтов во все времена было актуальным направлением исследования. Конфликтное поведение характерно для любого народа, государства личности, так как предполагает достижение определенных личных или общественных целей. Исследователи рассматривают несколько видов конфликта, относительно их расположения: внутриличностные, межличностные, межгрупповые, между личностью и группой, но каждый из этих видов протекает определенным способом в зависимости от целей, интересов и силы. Так, исследователями выделяется целый ряд стратегий поведения в конфликте, среди которых выделяется и изучаемая в данной работе стратегия – компромисс. Между учеными происходят постоянные споры о том, какой из способов наиболее эффективен и предпочтителен при участии в конфликтной ситуации. Так, некоторые исследователи называют компромиссное поведение наиболее эффективным, кто-то считает его неэффективным, но наиболее оптимальным и т.д. В связи с этим, изучение компромисса как стратегии поведения в конфликте представляется актуальным.
Цель работы: рассмотрение компромисса как стратегии поведения в конфликте.
...

1. Подходы к категории «конфликт»

Для изучения стратегий поведения в конфликте следует обратиться к общему пониманию конфликта разными учеными и исследователями. В целом конфликт изучался большим числом исследователей из разных направлений научной или психологической мысли. Так, конфликт изучался такими направлениями как:
– психоаналитическое (З. Фрейд, А. Адлер, К. Хорни, Э. Фромм);
– социотропное (У. Мак-Дугалл, С. Сигеле и др.);
– отологическое (К. Лоренц, Н. Тинберген);
– теория групповой динамики (К. Левин, Д. Креч, Л. Линдсей);
– фрустрационно-агрессивное (Д. Доллард, Л. Берковитц, Н. Миллер);
– поведенческое (А. Басе, А. Бандура, Р. Сире);
– социометрическое (Дж. Морено, Э. Дженигс, С. Додд, Г. Гур- вич);
– интеракционистское (Дж. Г. Мид, Т. Шибутани, Д. Шпигель);
– теория структурного баланса (Ф. Хайдер)
Если обратиться к психоаналитическому направлению, основным исследователем конфликтов можно выделить З. Фрейда, который занимался преимущественно внутриличностными конфликтами, при этом его заслугой является указание на необходимость поиска причин межличностных конфликтов в сфере бессознательного.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Компромисс как стратегия поведения в конфликте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5576
Тема: Тема 4. Компромисс как стратегия поведения в конфликте. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6445
Тема: Дипломатия России в конфликте в Южной Осетии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 7814
Тема: Сотрудничество как стратегия поведения в конфликте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6455

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »