Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

вариант 34

Купить Гарантия
Код работы: 4117
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Промышленно-экономический колледж - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8787
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы «Ноу-хау» руководителя 5
1.1 Руководитель как бесценный ресурс 5
1.2 Управление по отклонениям 9
1.3 Использование практической психологии руководителем 13
1.4 Управление здоровьем и временем 17
2 Анализ «Ноу-хау» руководителей в ООО «Инфо-Провайд» 22
2.1 Исследование работы руководителей в организации 22
2.2 Анализ лидерских качеств менеджеров в ООО «Инфо-Провайд» 32
2.3 Исследование типа темперамента менеджеров ООО «Инфо-Провайд» 35
2.4 Пути совершенствования и развития способностей у руководителей 38
Заключение 42
Список использованных источников 44
Приложения 47




   
Отрывок: Введение

Актуальность темы работы обусловлена тем, в настоящее время люди являются главным ресурсом любой организации или предприятия. Без них предприятие не сможет существовать, и, тем более, достичь своих целей. В последнее время все больше руководителей приходят к пониманию того, что технические навыки работников необходимы, но не достаточны для успешного развития предприятий. При всей возрастающей конкуренции в России руководителям нужно изыскивать новые методы эффективного руководства, так называемые «Ноу-хау». Руководителям необходимо получить хорошие навыки и умения работы с людьми.
Успешный руководитель должен повышать социально- психологическую, коммуникативную компетентность для большей эффективности своей работы. Руководитель должен обладать организаторскими способностями, управлять деятельностью других людей. Для этого он должен разбираться в людях уметь выявлять и развивать индивидуальные особенности каждого, определять потребности подчиненных для повышения их мотивации к труду, должен уметь взаимодействовать с подчиненными так, чтобы достигать целей организации.
Учитывая специфику работы руководителя как организатора жизнедеятельности предприятия, нужно иметь в виду, что выполнение им должным образом своих функций (социальной, коммуникационной, стимулирующей, кадровой, направляющей, организационной) оказывает огромное влияние в положительную сторону на организацию труда всего коллектива в целом.
Целью работы является рассмотрение «Ноу-хау» руководителей современных организаций.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Контрольная работа № 1 вариант 34, задачаи:4,12,30,38,46,53,61,79 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОмГУПС
Просмотры: 9758
Тема: вариант 34 задания 5, 13, 24, 35, 46 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Строительный техникум Йошкар-Ола
Просмотры: 6704
Тема: Вариант 34 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КубГТУ
Просмотры: 3977
Тема: Вариант 34 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 8603

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »