Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организационное поведение в учреждениях социальной защиты

Купить Гарантия
Код работы: 4126
Дисциплина: Социольная работа
Тип: Контрольная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6952
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Общая характеристика организационных коммуникаций 6
1.1 Сущность организационных коммуникаций 6
1.2 Виды организационных коммуникаций 13
1.3 Функции организационных коммуникаций 20
2 Исследование организационных коммуникаций в КГУСО «Краевой социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Солнышко» 28
2.1 Межуровневые коммуникации 28
2.2 Коммуникации между различными отделами 35
2.3 Работа руководителя с подчиненными 44
Заключение 48
Список использованных источников 51
Приложение А 53





   
Отрывок: Введение

Значимость вопросов, рассматриваемых в работе, заключается в том, что наличие четко действующих коммуникаций в организациях способствует решению многих важнейших организационных проблем, в частности координации деятельности отдельных структурных единиц в организации относительно общей цели, обеспечению устойчивых отношений с внешней средой, предоставлению подразделениям организации необходимой рабочей информации и целевых указаний и др.
Однако создание коммуникационных сетей, формирование устойчивых коммуникационных каналов сопряжены с рядом трудностей, вызванных как дефектами в каналах информации, так и дефектным кодированием или декодированием получаемых сообщений.
Основная проблема коммуникаций между элементами организационной структуры обусловлена неопределенностью во взаимоотношениях между отдельными структурными единицами организации. При этом распоряжения и директивы руководящего органа организации могут не соответствовать ситуации, не пониматься подчиненными, дублироваться, последующее сообщение может противоречить ранее посланным. Кроме того, в случае неопределенности ситуации горизонтальные связи между отдельными подразделениями или членами организации становятся ненадежными, информация к подразделениям поступает хаотично, что вызывает информационный голод или, наоборот, избыток противоречивой информации. В условиях неопределенности могут усиливаться следующие основные виды барьеров в коммуникационных процессах.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Формирование государственного механизма социальной защиты населения в России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВАГС
Просмотры: 7553
Тема: (2 глава) Совершенствование социальной защиты населения в Липецкой области на примере деятельности ОГБУ «ЦР «Сосновый бор» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ЛГУ
Просмотры: 3738
Тема: ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АГТУ им. И.И. Ползунова
Просмотры: 7988
Тема: Анализ социальной защиты несовершеннолетних Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3354
Тема: Отчёт по практике по Управлению социальной защиты по Усть-Калманскому району Подробнее
Тип: Иное
Вуз: ААЭП
Просмотры: 11836
Тема: Основные проблемы и перспективы социальной защиты инвалидов на примере городского округа Город Чита Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8754

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »