Организация оплаты труда |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 4135 | |
Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8485 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда 5 1.1 Понятие, виды и структура заработной платы 5 1.2 Формы и системы оплаты труда 8 2 Организация оплаты труда на ООО «Алтайавтосервис» 15 2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Алтайавтосервис» 15 2.2 Анализ численности работников и форм организации труда 17 2.3 Анализ форм и систем оплаты труда 22 3 Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда 30 3.1 Мотивация в России и за рубежом 30 3.2 Совершенствование оплаты труда как мотивация персонала 32 Заключение 38 Список использованных источников 40 Приложение 42 |
|
Отрывок: |
Введение В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно изменилась и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. С целью изыскания и реализации резервов повышения эффективности и качества работы предприятия в целом, увеличения производства продукции при наименьших затратах труда, обеспечения рентабельности, увеличение фонда оплаты труда необходима рациональная организация оплаты труда. Особенно важное значение этот процесс приобретает в настоящее время, поскольку в постоянно изменяющихся условиях деятельности предприятия от организации заработной платы зависит деятельность работников и, следовательно, процветание самой организации. Тема работы в данное время особенно актуальна, поскольку организация заработной платы в соответствии с требованиями рынка предусматривает повышение заинтересованности работника в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, достижение прямой зависимости заработной платы от результатов труда, оптимизация соотношений в оплате труда работников различных категорий и профессионально - квалификационных групп с учетом сложности выполняемых работ и условий труда. Цель курсовой работы – проанализировать организацию оплаты и стимулирование труда работников ООО «Алтайавтосервис» и дать рекомендации по ее совершенствованию. Главные задачи при написании курсовой работы: - изучение сущности основных понятий в сфере оплаты труда; - рассмотрение особенностей оплаты труда; - выявление особенностей организации оплаты и стимулирования труда работников; | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА на примере ОАО Агропром | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3069 | |
Тема: | Государственное регулирование оплаты труда в бюдж. отраслях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 7070 | |
Тема: | Особенности организации и оплаты труда на малых предприятиях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 5150 | |
Тема: | Организация оплаты труда в организациях различных форм собственности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 6899 | |
Тема: | Оплаты труда на предприятии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГК | |
Просмотры: | 10142 | |
Тема: | «Организация оплаты труда работников» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8574 | |