|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35137 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 4636 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 8 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала. Характеристика основных теорий мотивации персонала 8 1.2. Методы формирования и поддержки мотивации персонала в организации 16 1.3. Подходы к разработке системы мотивации персонала организации 21 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СЕНТИНЕЛ КРЕДИТ МЕНЕДЖМЕНТ» 29 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» 29 2.2. Анализ кадрового состава ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» 40 2.3. Анализ системы мотивации персонала ООО «Сентинел кредит менеджмент» 48 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «СЕНТИНЕЛ КРЕДИТ МЕНЕДЖМЕНТ» 56 3.1. Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации 56 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 72 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 73 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 74 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 76 ПРИЛОЖЕНИЕ 5 77 ПРИЛОЖЕНИЕ 6 78 |
|
| Отрывок: |
... В целом же, опираясь на результаты анализа литературы по теме исследования, можно сделать вывод о наличии общемировой тенденции к постепенному переходу от технократического восприятия персонала организации к всестороннему изучению социальных аспектов организационного взаимодействия. Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Сентинел Кредит Менеджмент». Для достижения цели в ходе исследования был поставлен ряд задач: рассмотреть теоретические основы мотивации персонала организации; проанализировать и дать оценку действующей в ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» системы мотивации персонала; разработать рекомендации, направленные на совершенствование системы мотивации персонала в данной организации. Объектом исследования является мотивация как функция управления персоналом организации. Предметом исследования выступает система мотивации персонала в ООО «Сентинел Кредит Менеджмент». Период исследования составляет 2015-2017 годы. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Социально ориентированные некоммерческие организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 5944 | |
| Тема: | Традиционные системы оплаты труда в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8943 | |
| Тема: | Кредитные организации как часть финансовой системы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУПС | |
| Просмотры: | 5500 | |
| Тема: | Имущество организации как объект бухгалтерского учета | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 6850 | |
| Тема: | Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхигс | |
| Просмотры: | 8182 | |
| Тема: | Планирование бюджета расходов медицинской организации по элементам затрат | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 5324 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
