Рабочая группа и команда: сравнительный анализ |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 37019 | |
Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 1905 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды 5 1.1 Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования 5 1.2 Классификация рабочих групп 7 1.3 Различия между рабочими группами и командами 10 2 Анализ процесса командообразования на примере ООО «Кинетика» 13 2.1 Характеристика ООО «Кинетика» 13 2.2 Проведение диагностики командообразования 14 Заключение 20 Список использованных источников и литературы 23 Приложение 24 |
|
Отрывок: |
Введение В последнее время в лексиконе руководителей часто звучит слово команда. При этом во многих случаях команду путают с рабочей группой или рабочим коллективом, который выполняет поставленные руководителем задачи. По мнению кандидата психологических наук, руководителя KatarsisBusinessGroup Г. Сартан, признак того, что перемены в организации осуществляются в команде, – это особая атмосфера. Сартан описывает суть этой атмосферы с помощью метафоры магнетизма: «Если поле намагничено, то оно притягивает сразу много предметов. Если не намагничено, то каждый предмет на поле надо перетягивать поодиночке». Различные действия, шаги, инициативы людей в команды часто подхватываются, корректируются, усиливаются, развиваются коллегами. Когда команды нет, ничего подобного не происходит . Методологической основой нашего исследования стали работы следующих авторов:В.Н. Меньшовой, М. С. Панфиловой, А. О. Блинова, Н. В. Угрюмовой и др. Цель: прояснить, что такое команда, чем она отличается от рабочей группы, и с чего начинается строительство команды. ... 1 Теоретические аспекты формирования рабочей группы и команды 1.1Команда и рабочая группа: понятие, особенности формирования Команда – это группа людей, объединенных достижением общей цели, во многом соответствующей личным целям каждого. Команда характеризуется рядом признаков, основными из которых являются следующие: команда состоит из двух человек или более; члены команды в соответствии с отведенной им ролью участвуют в меру своей компетентности в совместном достижении поставленных целей; команда имеет свою индивидуальность свое лицо, не совпадающее с индивидуальными качествами ее членов; для команды характерны сложившиеся связи как внутри команды, так и вне ее – с другими командами и группами; команда имеет ясную, упорядоченную и экономичную структуру, ориентированную на достижение поставленных целей и выполнение задач; команда периодически оценивает свою эффективность. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Причинно-следственный анализ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 8403 | |
Тема: | Системный анализ организации продаж магазина О’КЕЙ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6133 | |
Тема: | Комплексный анализ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2210 | |
Тема: | Сравнительный анализ понятий «Художественная деятельность» и «Эстетическая деятельность» | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 5339 | |
Тема: | Причинно-следственный анализ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 6274 | |
Тема: | СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ОСВОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ СЕВЕРНЫХ РЕГИОНОВ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 2167 | |